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Los trabajadores de las empresas del Ibex 35 cobran 20 veces menos que sus jefes. Pero la que se lleva la palma es Telefónica. El sueldo medio de sus altos directivos es de 2.7288.666 euros, mientras que el sueldo medio de sus trabajadores es de 26.478 €. Resultado: 103,5 veces más. No en vano, la empresa de telecomunicaciones tiene a tres de sus ejecutivos entre los 10 mejor pagados de España.
El que encabeza ese ránking es Alfredo Sáenz, consejero delegado del banco Santander, la empresa que le va a la zaga con directivos que cobran 101,09 veces más que los trabajadores. Para llegar al tercero hay que bajar basante, y es BBVA (59,26 veces más).
El extremo contrario es Iberdrola Renovables. Aquí los altos directivos sólo cobran 4,55 veces más que sus empleados, que son además los mejor pagados de media del selectivo: 74.676 € al año.
A cuántos trabajadores equivale el sueldo de un alto directivo
Los datos completos en el gráfico interactivo Diferencia de sueldo entre las cúpulas del Ibex 35 y sus plantillas
Un alto directivo de Telefónica cobra 103 veces más que un trabajador de su empresa
El que encabeza ese ránking es Alfredo Sáenz, consejero delegado del banco Santander, la empresa que le va a la zaga con directivos que cobran 101,09 veces más que los trabajadores. Para llegar al tercero hay que bajar basante, y es BBVA (59,26 veces más).
El extremo contrario es Iberdrola Renovables. Aquí los altos directivos sólo cobran 4,55 veces más que sus empleados, que son además los mejor pagados de media del selectivo: 74.676 € al año.
A cuántos trabajadores equivale el sueldo de un alto directivo
Los datos completos en el gráfico interactivo Diferencia de sueldo entre las cúpulas del Ibex 35 y sus plantillas
