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El 20 de Diciembre del 2010 (no, no es un error) la OCDE publica el habitual informe anual sobre la economía española (http://www.oecd.org/document/56/0,3746,en_
que plantea una operativa respecto al funcionamiento de ciertos aspectos del modelo de protección social. (No intenten abrir el link: aparece un aviso que dice no se puede abrir, que el sitio web informa que no se encontró el elemento solicitado).
Mercado de trabajo:
Mercado de trabajo:
- 1) diseñar un contrato de trabajo único que no distinga entre fijo y temporal con una indemnización creciente con la antigüedad,
- 2) abaratamiento del despido,
- 3) eliminación de la ultraactividad en los convenios colectivos.
- 4) flexibilización de la negociación colectiva y facilitación de las cláusulas de descuelgue en los convenios,
- 5) eliminación de las cláusulas de mantenimiento del poder adquisitivo ante la inflación,
- 6) vinculación entre percepción de un subsidio por desempleo y búsqueda de empleo.
Jubilaciones:
- 1) prolongar la edad de jubilación de modo que se vincule a la esperanza de vida, aumentando automáticamente aquella a medida que lo haga esta,
- 2) reducir la duración y los importes de los subsidios que se pagan a los trabajadores de mayor edad (hasta su eliminación) a fin de retrasar su edad de jubilación (si no están ocupados aceptarán lo que se les ofrezca y en las condiciones que se les ofrezcan),
- 3) eliminar la jubilación parcial,
- 4) aumentar las cotizaciones para aquellos trabajadores que prolonguen demasiado su jubilación (para que liberen puestos de trabajo).
Pensiones:
- 1) considerar toda la vida laboral para el cálculo de la pensión,
- 2) aumentar el plazo de cotización para tener acceso a una pensión,
- 3) endurecer la normativa para percibir pensiones de viudedad,
- 4) si existen, suprimir regímenes especiales: en España: pesca, minería.,
- 5) “Reducir la generosidad de las prestaciones en relación con las contribuciones” (El País 21.12.2010).
Fiscalidad:
- 1) Aumento del IVA en aquellos bienes que tengan un impuesto reducido y superreducido,
- 2) reducir el impuesto sobre beneficios a grandes empresas,
- 3) eliminación de los tipos reducidos en el impuesto sobre beneficios a pymes),
- 4) disminución de las cotizaciones sociales que pagan las empresas.
Vuelvan a leerlo y compárenlo con lo que ahora está sucediendo, con lo que se dice, con lo que hay que hacer.
¿A quién puede sorprender lo que sucede?
@sninobecerra
Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.
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Santiago Niño-Becerra. Catedrático de Estructura Económica. IQS School of Management. Universidad Ramon Llull.
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